TrygVesta retter organisationen mod innovation og udvikling


En fladere organisation styrker handlekraft og fremmer udviklingen af nye
tryghedsleverancer til forsikringskunder i Norden. TrygVestas nye
koncernledelse får ni medlemmer 

TrygVesta, der er Nordens næststørste forsikringskoncern, ændrer
organisationen, så der nu overalt i koncernen arbejdes ud fra en nordisk
struktur. Samtidig udvides koncernledelsen fra seks til ni direktører, der alle
får et nordisk ansvar. Organisationsændringen får virkning fra 1. januar 2009. 

TrygVesta skaber en mere handlekraftig organisation for at sikre effektive
processer og hurtigere udvikling af tryghedsskabende services og produkter til
selskabets kunder i Danmark, Norge, Sverige og Finland. 


Den nye koncernledelse
Den nye koncernledelse, der samtidig udgør direktionen for TrygVesta Forsikring
A/S, består fra 1. januar 2009 af: 

Stine Bosse, koncernchef og CEO, 47 år.
Morten Hübbe, koncerndirektør, Koncernfinans samt CFO, 36 år.
Peter Falkenham, koncerndirektør, Proces & IT samt COO, 50 år.
Lars Bonde, koncerndirektør, Kundeservice & Salg Direkte samt landechef i
Danmark, 43 år. 
Kjerstin Fyllingen, koncerndirektør, Kundeservice & Salg Partnere samt
landechef i Norge, 50 år. 
Truls Holm Olsen, koncerndirektør, Industri, 44 år.
Birgitte Kartman, koncerndirektør, Skade, 47 år.
Jens Stener, koncerndirektør, Corporate Branding & Forretningscentre, 42 år.
Martin Bøge Mikkelsen, koncerndirektør, Strategi & Human Kompetence, 45 år.

Attachments

39-2008 trygvesta retter organisationen mod innovation og udvikling.pdf